- 多选题下列各项中,属于领导人员在战略实施不同阶段中的作用有()。
- A 、确认需要改变
- B 、提供对未来的展望
- C 、实施
- D 、管理

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【正确答案:A,B,C】
领导有3个阶段的转换。第一阶段是领导确认需要改变;第二阶段是领导必须提供对未来的展望;第三阶段是实施。

- 1 【多选题】下列各项中,属于成本领先战略的特点有()。
- A 、可以提高产品利润及顾客忠诚度
- B 、实现规模经济以增加进入壁垒
- C 、增加企业产品的竞争力
- D 、用弹性来应对成本增长
- 2 【多选题】下列各项中,属于领导人员在战略实施不同阶段中的作用有()。
- A 、确认需要改变
- B 、提供对未来的展望
- C 、实施
- D 、管理
- 3 【单选题】下列各项中,不属于成本领先战略优于差异化战略的特点是()。
- A 、可以提高产品利润及顾客忠诚度
- B 、实现规模经济以增加进入壁垒
- C 、增加企业产品的竞争力
- D 、有弹性来应对成本增长
- 4 【多选题】下列各项中,属于领导人员在战略实施不同阶段中的作用有()。
- A 、确认需要改变
- B 、提供对未来的展望
- C 、实施
- D 、管理
- 5 【多选题】下列各项中,属于领导人员在战略实施不同阶段中的作用有( )。
- A 、确认需要改变
- B 、提供对未来的展望
- C 、实施
- D 、控制
- 6 【多选题】下列各项中,属于成本领先战略的特点有()。
- A 、可以提高产品利润及顾客忠诚度
- B 、实现规模经济以增加进入壁垒
- C 、增加企业产品的竞争力
- D 、用弹性来应对成本增长
- 7 【单选题】下列各项中,不属于成本领先战略优于差异化战略的特点是()。
- A 、可以提高产品利润及顾客忠诚度
- B 、实现规模经济以增加进入壁垒
- C 、增加企业产品的竞争力
- D 、有弹性来应对成本增长
- 8 【多选题】下列各项中,属于领导人员在战略实施不同阶段中的作用有()。
- A 、确认需要改变
- B 、提供对未来的展望
- C 、实施
- D 、管理
- 9 【多选题】下列各项中,属于战略实施要解决的主要问题有( )。
- A 、企业的组织结构是否有效
- B 、企业战略、结构、文化和控制诸方面是否协调
- C 、企业自身所处的地位是否有利
- D 、人员和制度的管理是否合理
- 10 【多选题】下列各项中,属于战略实施要解决的主要问题有( )。
- A 、企业的组织结构是否有效
- B 、企业战略、结构、文化和控制诸方面是否协调
- C 、企业自身所处的地位是否有利
- D 、人员和制度的管理是否合理
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