- 不定项
题干:甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双发由此发生争议。已知:刘某月工资4000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2500元。要求:上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
题目:下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中,正确的是()。 - A 、刘某可享受 3 个月的医疗期待遇
- B 、刘某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算
- C 、刘某的伤情应认定为工伤
- D 、刘某可享受停工留薪待遇
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参考答案
【正确答案:C,D】
选项CD正确:本题考核工伤保险的相关内容。选项C正确,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应认定工伤;选项D正确,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,应享受停工留薪待遇;
选项AB错误:选项AB,医疗期是指职工因患病或非因公负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限,刘某为因公负伤,不享受医疗期待遇,AB均错误。
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- A 、甲公司应向张某支付工伤保险
- B 、张某受伤系操作失误导致,不认定为工伤
- C 、甲公司依据职工在工作中出现事故,公司概不负责条款的约定不承担张某的任何费用
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- A 、甲公司应向张某支付工伤保险
- B 、张某受伤系操作失误导致,不认定为工伤
- C 、甲公司依据职工在工作中出现事故,公司概不负责条款的约定不承担张某的任何费用
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- A 、甲公司应向张某支付工伤保险
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- C 、甲公司依据职工在工作中出现事故,公司概不负责条款的约定不承担张某的任何费用
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