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  • 综合题(主观)
    题干:相关知识点:应付职工薪酬某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2014年12月该企业发生有关交易或事项如下:(1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。(2)14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。(3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。(4)31日,除上述职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750000元,车间管理人员工资400000元,行政管理人员工资125000元,销售人员的工资150000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。
    题目:根据资料(1),对轿车计提折旧的账务处理正确的是()。
  • A 、借:管理费用 10000 贷:累计折旧 10 000
  • B 、借:销售费用 10000 贷:应付职工薪酬 10 000
  • C 、借:销售费用 10000 贷:累计折旧 10 000
  • D 、借:管理费用 10 000 贷:应付职工薪酬 10 000

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参考答案

【正确答案:B】

【知识点】非货币性福利的会计处理 【解题思路】掌握三种类型的非货币性福利的会计处理。其中,将自有资产提供给职工免费使用时,应按照累计折旧的金额确认应付职工薪酬,同时计提累计折旧。 【解析】完整的分录为: 借:销售费用 10 000 贷:应付职工薪酬 10 000 借:应付职工薪酬 10 000 贷:累计折旧 10 000

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