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  • 多选题 关于人力资源规划意义的说法，正确的有（ ）。
  • A 、人力资源规划有利于组织战略目标的实现
  • B 、良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展
  • C 、良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制
  • D 、良好的人力资源规划能够有效地预测组织在不同时期和阶段的人力资源需求
  • E 、人力资源规划鼓励组织采用激烈的手段应对人力资源短缺或过剩问题

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参考答案

【正确答案：A,B,C,D】

本题考查人力资源规划的意义。人力资源规划的意义包括：

（1）人力资源规划有利于组织战略目标的实现。（A项）
（2）良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展。（B项）
（3）良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。（C项）良好的人力资源规划能够有效地预测组织在不同时期和阶段的人力资源需求，（D项）然后根据对内部和外部劳动力供给情况的预测，帮助组织选择低成本的有效方式来平衡人力资源供求矛盾。E项说法错误，一个组织缺乏有效的人力资源规划或者规划工作做得较差，就会导致组织不得不被动地适应环境的变化。在这种情况下，组织很可能被迫采取一些比较激烈的手段来应对人力资源短缺或过剩问题。故选A、B、C、D。

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