- 不定项
题干:2014年1月1日,甲日报社与刘某达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资为80元/小时。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成口头协议,将刘某转为全日制正式校对工,劳动合同期限自2015年1月1日至2016年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新入职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2016年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由,通知刘某解除劳动合同。2016年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
题目:仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,符合劳动合同法律制度规定的是( )。 - A 、仲裁庭认为本案案情简单,书面审理后直接作出裁决
- B 、由于形成了2种意见,仲裁庭直接按首席仲裁员的意见作出裁决
- C 、对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名
- D 、仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:C】
选项C正确:对裁决持不同意见的仲裁员,可以在裁决书上签名,也可以不签名;
选项A错误:劳动争议仲裁一般应开庭审理;
选项B错误:仲裁庭如果能形成多数意见的,应按多数仲裁员的意见作出裁决;
选项D错误:劳动争议仲裁实行回避制度,仲裁员接受当事人请客送礼的,应当回避。
您可能感兴趣的试题
- 1 【判断题】劳动争议仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,应重新提出申请。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【多选题】劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成包括( )。
- A 、人民法院代表
- B 、劳动行政部门代表
- C 、工会代表
- D 、企业方面代表
- 3 【判断题】劳动争议仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,应重新提出申请。 ()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】劳动争议仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,应重新提出申请。
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【不定项】仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,符合劳动合同法律制度规定的是( )。
- A 、仲裁庭认为本案案情简单,书面审理后直接作出裁决
- B 、由于形成了2种意见,仲裁庭直接按首席仲裁员的意见作出裁决
- C 、对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名
- D 、仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼
- 6 【判断题】劳动争议仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,应重新提出申请。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】劳动争议仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,应重新提出申请。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】劳动争议仲裁案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,应重新提出申请。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【不定项】仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,符合劳动合同法律制度规定的是( )。
- A 、仲裁庭认为本案案情简单,书面审理后直接作出裁决
- B 、由于形成了两种意见,仲裁庭直接按照首席仲裁员的意见作出裁决
- C 、对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名
- D 、仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼
- 10 【单选题】仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、45
热门试题换一换
- 人们在进行财务决策时,之所以选择低风险的方案,是因为低风险会带来高收益,而高风险的方案则往往收益偏低。( )
- 事业单位专用基金是指事业单位按规定提取的具有专门用途的资金,下列各项属于事业单位专用基金的有()。
- 关于劳动合同的特征,下列说法正确的有()。
- 企业采用直接转销法时,不仅要考虑实际发生的坏账,还要考虑应收款项可能发生的坏账损失( )
- 企业发生存货盘盈时,在按管理权限报经批准后,应贷记的会计科目是()
- 根据支付结算法律制度的规定,下列选项中属于使用托收承付方式必须具备的条件有()。
- 行政复议决定书一经送达即发生法律效力。( )
- 下列关于法律行为的分类中,表述不正确的有( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载