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参考答案

【正确答案：A,B,D】

按照权利主体的不同来区分，主要是劳动者个人权利的规定和劳动者集体权利的规定。

劳动者个人权利（即个别劳权）的规定，具体内容主要涉及劳动条件、劳动标准的确定和实施等。作为最低劳动标准，体现了国家在劳工权利方面的基本准则。劳动者个人的权利，主要包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。

劳动基本权（即集体劳权）的规定，劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”, 即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。集体劳权是以个别劳权为基础形成的。

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