- 多选题下列属于组织设计步骤的是( )。
- A 、进行职能分析和职能设计
- B 、设计组织结构的框架
- C 、联系方式的设计
- D 、规模的设计
- E 、战略的设计

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【正确答案:A,B,C】
组织设计一般按如下八个步骤进行:(1)确定组织设计的基本方针和原则;(2)进行职能分析和职能设计;(3)设计组织结构的框架;(4)联系方式的设计;(5)管理规范的设计;(6)人员配备和培训体系的设计;(7)各类运行制度的设计;(8)反馈和修正。

- 1 【多选题】编制生产计划的步骤有( )。
- A 、调查研究
- B 、收集资料
- C 、统筹安排,初步提出生产计划指标
- D 、综合平衡,编制计划草案
- E 、生产计划大纲定稿与报批
- 2 【单选题】在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是"设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责",这一步骤称为( )。
- A 、确定组织设计的基本方针和原则
- B 、设计组织结构的框架
- C 、进行职能分析和职能设计
- D 、各类运行制度的设计。
- 3 【多选题】薪酬结构设计的步骤包括( )。
- A 、确定薪酬等级数量及级差
- B 、确定基本薪酬水平的范围
- C 、确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
- D 、确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
- E 、确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
- 4 【多选题】下列属于组织设计的类型的是( )。
- A 、事业部制组织形式
- B 、矩阵组织形式
- C 、行政层级式组织形式
- D 、按职能划分的组织形式
- E 、集权组织形式
- 5 【多选题】下列属于组织变革的4个步骤的是( )。
- A 、确定问题
- B 、问题分析
- C 、组织诊断
- D 、实行变革
- E 、变革效果评估
- 6 【多选题】下列属于组织变革的方法的是( )。
- A 、以人员为中心的变革
- B 、以结构为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以系统为中心的变革
- E 、以部门为中心的变革
- 7 【单选题】组织设计的主体工作是( )。
- A 、职能设计
- B 、管理规范的设计
- C 、联系方式的设计
- D 、组织结构的框架设计
- 8 【单选题】绩效计划的制定步骤为( )。
- A 、准备、沟通
- B 、沟通、反馈
- C 、准备、沟通、反馈
- D 、准备、沟通、控制
- 9 【单选题】组织设计过程中的第一个步骤是()。
- A 、各类运行制度的设计
- B 、确定组织设计的基本方针和原则
- C 、联系方式的设计
- D 、管理规范的设计
- 10 【单选题】在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。
- A 、确定组织设计的基本方针和原则
- B 、设计组织结构的框架
- C 、进行职能分析和职能设计
- D 、各类运行制度的设计
热门试题换一换
- 在经济过热、存在通货膨胀时,政府要实现控制总需求、抑制通货膨胀的目的,可以采取()的财政措施。
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- 可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括( )。
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