小李所反映的不公平问题，表明目标管理中的（）要素出现了问题_中级经济师考试题库

客观案例题
题干：A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好，但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫。而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可，然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权，董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。根据以上资料，回答下列问题：
题目：小李所反映的不公平问题，表明目标管理中的（）要素出现了问题。
A 、目标具体化
B 、参与决策
C 、限期完成
D 、绩效反馈

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案：B】

参与决策指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标，所以，案例中的关键问题是领导在制定目标时，没有让小李参与进来，是参与决策出现了问题。

您可能感兴趣的试题

找回密码