- 单选题为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、 乙、三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。
- A 、整分合原则
- B 、能级原则
- C 、3E原则
- D 、激励原则
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参考答案【正确答案：B】
某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，也就是在管理系统中，建立了一治理能级，根据单位和个人能量的大小安排其 工作，发挥不同能级的能量。
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- A 、全面开展安全风险辨识→科学评定安全风险等级→有效管控安全风险→实施安全风险公告警示→建立完善隐患排查治理体系
- B 、建立完善隐患排查治理体系→全面开展安全风险辨识→有效管控安全风险→科学评定安全风险等级→实施安全风险公告警示
- C 、全面开展安全风险辨识→建立完善隐患排查治理体系→科学评定安全风险等级→有效管控安全风险→实施安全风险公告警示
- D 、建立完善隐患排查治理体系→有效管控安全风险→全面开展安全风险辨识→科学评定安全风险等级→实施安全风险公告警示
- 3 【单选题】企业为了保证安全检查工作的落实，需要做好安全检查的准备工作。下列做法中，不属于企业安全检查准备工作的是（）。
- A 、某化工企业组织检查前准备了有毒气体检测仪等工具
- B 、某施工企业组织检查前对相关检查人员进行培训
- C 、某机械加工企业参考同行业厂家编制的检查提纲
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- 5 【单选题】为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、两三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。
- A 、整分台原则
- B 、能级原则
- C 、3E原则
- D 、激励原则
- 6 【单选题】为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、两三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的（）？
- A 、整分合原则
- B 、能级原则
- C 、"3E"原则
- D 、激励原则
- 7 【单选题】企业为了保证安全检查工作的落实，需要做好安全检查的准备工作。下列做法中，不属于企业安全检查准备工作的是（）。
- A 、某化工企业组织检查前准备了有毒气体检测仪等工具
- B 、某施工企业组织检查前对相关检查人员进行培训
- C 、某机械加工企业参考同行业厂家编制的检查提纲
- D 、某发电企业针对检查中可能出现的危害情况约谈了相关人员
- 8 【单选题】为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。
- A 、整分合原则
- B 、能级原则
- C 、3E原则
- D 、激励原则
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- A 、重大危险源专项应急预案，每年至少进行一次演练
- B 、重大危险源专项应急预案，每两年至少进行一次演练
- C 、重大危险源现场处置方案，每两年至少进行一次演练
- D 、重大危险源现场处置方案，每年至少进行一次演练
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