- 单选题下列关于劳动合同的表述,说法错误的是( )。
- A 、劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
- B 、建立劳动关系应当订立劳动合同
- C 、经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
- D 、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
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参考答案【正确答案：C】
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- A 、建立劳动关系可以订立劳动合同
- B 、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
- C 、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
- D 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
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- A 、违反了法律规定的条件
- B 、自订立起就没有法律效力
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- 3 【单选题】下列关于无效劳动合同,叙述错误的是( )。
- A 、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
- B 、无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力
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- D 、劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
- 4 【单选题】下列关于劳动合同的表述中,错误的说法是( )。
- A 、劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
- B 、建立劳动关系应当订立劳动合同
- C 、经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
- D 、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
- 5 【单选题】下列关于劳动合同的表述,说法的错误是( )。
- A 、劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
- B 、建立劳动关系应当订立劳动合同
- C 、经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
- D 、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
- 6 【单选题】关于无效劳动合同,下列叙述错误的是( )。
- A 、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
- B 、无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力
- C 、违反法律、行政法规的劳动合同无效
- D 、劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
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- 8 【单选题】下列关于劳动合同的表述中,正确的是( )。
- A 、建立劳动关系可以订立劳动合同
- B 、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
- C 、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
- D 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
- 9 【多选题】关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有()。
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- B 、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
- C 、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
- D 、用人单位可以单方解除劳动合同
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