- 不定项
题干：张三经人介绍于2018年6月I日到甲公司上班，双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及张三提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬，张三解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经済补偿。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求张三支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知：张三在甲公司实行标准工时制。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：甲公司与张三之间劳动关系建立的时间为（ ）。 - A 、2018年7月1日
- B 、2018年6月I日
- C 、2019年8月1日
- D 、2018年11月1日
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参考答案【正确答案：B】
用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。2018年6月1日，张三 到甲公司上班即为用工之日。
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