- 判断题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。 ( )
- A 、正确
- B 、错误

扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案:B】
本题考核劳动合同订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。()
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立 ()
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。()
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】(2020年)用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。( )
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 在下列各项中,属于财务管理风险对策的有( )。
- 甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有( )。
- 2012年度,某小型企业财务资料显示,会计利润为370万,另有经税务机关核定的2011年亏损为70万元,假设无其他纳税调整事项。则2012年应纳所得税额为()万元。
- 下列以成交价格为依据计算契税的有()。
- 期末存货计价过高,可能会引起( )。
- 用人单位招用劳动者,不得扣压劳动者的居民身份证和其他证件,但可要求劳动者提供担保。
- 该公司10月份应缴纳的增值税额是( )万元。
- 根据《行政诉讼法》的规定,下列各项中,当事人可以提起行政诉讼的案件是( )。
- 根据消费税法律制度的规定,下列主体中,属于消费税纳税义务人的有()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
a5Aw
