- 判断题同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ( )
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:A】
本题考核试用期的规定。
选项A正确:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

- 1 【单选题】用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是( )。
- A 、由用人单位和劳动者各执一份
- B 、由用人单位留存备查
- C 、由劳动者一方保存
- D 、由劳动行政部门保存
- 2 【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【单选题】用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是( )。
- A 、由用人单位和劳动者各执一份
- B 、由用人单位留存备查
- C 、由劳动者一方保存
- D 、由劳动行政部门保存
- 4 【判断题】根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ()
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ()
- A 、正确
- B 、错误
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