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参考答案
【正确答案：D,E】
本题考查关键事件法的优点。关键事件法的优点是考核结果以事实为依据，说服力强，也能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向。缺点是缺少唯一的考核标准。因此考核结果难以进行横向比较，因而不适用于为员工的奖励分配提供依据。
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