- 多选题以下关于工作评价理解正确的是( )。
- A 、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
- B 、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
- C 、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
- D 、工作评价是确定薪酬体系的基础
- E 、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
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参考答案【正确答案：A,B,C】
工作分析是确定薪酬体系的基础;工作评价的作用主要体现在两个方面:一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。
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- 6 【多选题】工作评价的作用包括( )。
- A 、确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列
- B 、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称不同带来的差异
- C 、使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础
- D 、解决薪酬的内部公平性问题
- E 、解决薪酬的外部竞争性问题
- 7 【多选题】工作评价的方法有( )。
- A 、排序法
- B 、分类法
- C 、要素计点法
- D 、因素比较法
- E 、配对比较法
- 8 【多选题】以下对工作评价的描述,正确的有()。
- A 、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
- B 、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
- C 、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
- D 、工作评价是确定薪酬体系的基础
- E 、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
- 9 【多选题】关于工作评价的要素计点法的陈述,正确的是()。
- A 、评价结果较其他方法更为精准
- B 、员工易对其准确性和公平性产生质疑
- C 、设计和实施比较复杂
- D 、对企业的基础管理水平要求较高
- E 、主要适用于规模较小的企业
- 10 【多选题】以下对工商企业管理理解正确的有（）。
- A 、企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动
- B 、企业管理是通过管理的职能实现的
- C 、企业管理的目的是提高企业知名度
- D 、企业管理是静态的过程
- E 、企业管理需要依照一定的原理、原则、方法
