参考答案

【正确答案：A,B,C】

根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的可以不订立无固定期限劳动合同。所以选项D表述不全面，错误。
【应试技巧】注意把握订立无固定期限劳动合同的法定情形各自的具体要求，把握要点内容。