- 单选题 李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业( )。
- A 、应当与其签订固定期限劳动合同
- B 、应当与其签订无固定期限的劳动合同
- C 、应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- D 、可以不与之签订劳动合同,因其是临时工
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参考答案
【正确答案:B】
本题考核的是订立无固定期限劳动合同的含义。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。(3)连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有用人单位可以解除劳动合同的条件和劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情形,续订劳动合同的。
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- B 、应当与其签订无固定期限的劳动合同
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