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  • 客观案例题
    题干：某大学就业问题研究中心对某城市的劳动力市场进行调查研究后发现：第一，在该市680万总人口中，有480万人实现了就业，20万人失业，其他为非劳动力人口；第二，通过对该市劳动力市场存量和流量进行分析发现，在未来一段时间中，本市人口在就业者、失业者和非劳动力这三种状态之间的流动将会比较频繁；第三，根据对未来失业率的预测，该市政府应当采取一定措施扩大该市就业。第四，通过调查发现，该市的失业人口中很大的比例是由于人工智能的发展及经济波动所引起的。根据以上资料，回答下列问题：
    题目：根据第四种情况，该市的失业类型属于（ ）。
  • A 、摩擦性失业
  • B 、结构性失业
  • C 、季节性失业
  • D 、周期性失业

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参考答案

【正确答案：B】

本题考查劳动力市场的分类。地区性劳动力市场上的劳动力供给者通常是技能水平不高，市场竞争力不是很强的劳动者。企业在雇用这类人员的时候，往往采取从当地雇用的策略，A 与题意不符。

优等劳动力市场：
①劳动力市场的就业条件好；
②工资福利水平高；
③工作环境良好；
④职业保障性强。根据案例：公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出 20%，办公环境和各项福利待遇也很好，B 项与题意相符。
次等劳动力市场：
①就业不稳定；
②工资率较低；
③工作条件较差；
④工作的社会地位也较低；
⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高，C 项与题意不符。
内部劳动力市场通常是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系，D 项与题意不符。故此题选 B。

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