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  • 单选题 采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的第一步是（ ）。
  • A 、考核者确定某工作所包含的活动、内容和绩效指标
  • B 、为各绩效指标设定一组关键事件
  • C 、确定绩效等级与关键事件之间的对应关系
  • D 、参照行为锚定评分表，对被考核者的工作绩效进行考核

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参考答案

【正确答案：A】

采用行为锚定评价法进行员工绩效考核的步骤大致如下：

①考核者确定某工作所包含的活动、内容和绩效指标；
②为各绩效指标设定一组关键事件；
③确定绩效等级与关键事件之间的对应关系，并将这些事件从好到坏进行排列，建立起行为锚定评分表；
④参照行为锚定评分表，对被考核者的工作绩效进行考核。 

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