- 单选题用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- A 、5
- B 、10
- C 、20
- D 、30

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【正确答案:D】
选项D正确:本题考核个人的社会保险登记。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

- 1 【判断题】用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【不定项】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
- A 、50%
- B 、1倍
- C 、2倍
- D 、3倍
- 3 【单选题】用人单位应当自用工之日起一定期限内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。该期限为()。
- A 、7天
- B 、10天
- C 、15天
- D 、30天
- 4 【判断题】用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动者订立无固定期限劳动合同。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动者订立无固定期限劳动合同。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。()
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【单选题】用人单位应当自用工之日起一定期限内为其职工向社会保险经办机构办理社会保险登记,该一定期限指的是()。
- A 、7日
- B 、15日
- C 、30日
- D 、45日
- 10 【判断题】用人单位应当自用工之日起15日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。()
- A 、正确
- B 、错误
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