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参考答案
【正确答案：A】
本题考查内容效度的应用。内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。题干所述甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，却变成了考查求职者的知识记忆情况，内容效度比较低。A项符合题意。故选A。
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