- 单选题甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自部门的关键业绩指标,A部门的关键业绩指标是:销售数量、毛利率和市场份额,则该部门最有可能是( )。
- A 、市场营销部门
- B 、生产部门
- C 、广告宣传部门
- D 、信息管理部门

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】
正确答案:A 。解析:销售数量、毛利率和市场份额属于市场营销活动的关键指标,因而该部门最有可能属于市场营销部。

- 1 【多选题】当公司处于创业阶段,评价公司业绩时( )。
- A 、非财务指标比财务指标要重要
- B 、应主要关心总资产净利率和权益净利率
- C 、应主要关心剩余收益
- D 、应主要关心收入增长和实体经营现金流量
- 2 【多选题】从公司整体业绩评价来看,( )是最有意义的。
- A 、基本经济增加值
- B 、披露的经济增加值
- C 、特殊的经济增加值
- D 、真实的经济增加值
- 3 【单选题】甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自部门的关键业绩指标,A部门的关键业绩指标是:销售数量、毛利率和市场份额,则该部门最有可能是()。
- A 、市场营销部门
- B 、生产部门
- C 、广告宣传部门
- D 、信息管理部门
- 4 【多选题】当公司处于创业阶段,评价公司业绩时()。
- A 、非财务指标比财务指标要重要
- B 、应主要关心总资产净利率和权益净利率
- C 、应主要关心剩余收益
- D 、应主要关心收入增长和实体经营现金流量
- 5 【单选题】 业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分,在下列各项考核指标中,不能用于内部业绩评价的指标是( )。
- A 、经济增加值
- B 、市场增加值
- C 、 投资报酬率
- D 、剩余收益
- 6 【多选题】从公司整体业绩评价来看,( )是最有意义的。
- A 、基本经济增加值
- B 、披露的经济增加值
- C 、特殊的经济增加值
- D 、真实的经济增加值
- 7 【单选题】甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自部门的关键业绩指标,A部门的关键业绩指标是:销售数量、毛利率和市场份额,则该部门最有可能是( )。
- A 、市场营销部门
- B 、生产部门
- C 、广告宣传部门
- D 、信息管理部门
- 8 【多选题】 从公司整体业绩的评价看,()是最有意义的。
- A 、基本经济增加值
- B 、披露的经济增加值
- C 、特殊的经济增加值
- D 、真实的经济增加值
- 9 【单选题】下列指标中,能够使业绩评价与公司目标协调一致,并引导投资中心部门经理采纳高于公司资本成本的决策指标是()。
- A 、投资报酬率
- B 、可控边际贡献
- C 、部门税前经营利润
- D 、剩余收益
- 10 【多选题】从公司整体业绩的评价来看,最有意义的经济增加值有( )。
- A 、真实的经济增加值
- B 、特殊的经济增加值
- C 、披露的经济增加值
- D 、基本经济增加值
热门试题换一换
- 20×9年末,甲公司对乙公司长期股权投资的账面价值为()。
- 下列项目中,能同时影响资产和负债发生变化的是( )。
- 下列情形中,适用法定代理的有( )。
- 注册会计师在了解和评估被审计单位管理层的理念和经营风格时,考虑的主要因素可能包括( )。
- 针对被审计单位存在的下列情况,注册会计师需要提请管理层进行调整的是( )。
- 根据反垄断法律制度的规定,负责非价格垄断协议和非价格滥用市场支配地位以及滥用行政权力排除、限制竞争行为的反垄断执法机构是( )。
- 企业清偿预计负债所需支出全部或部分预期由第三方补偿的,其正确的处理方法有( )。
- 下列有关注册会计师将分析程序用作实质性程序的说法中,错误的是()。
- 对于识别出的超出正常经营过程的重大关联方交易,如有相关合同或协议,注册会计师应当予以检查。下列各项中,注册会计师在检查时应当评估的有( )。
- 甲公司是一家制药公司,拟将其生产的药品销售价格提高25%,因此被相关部门约谈,该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚。后甲公司与该部门协商,双方最终达成在未来三年内逐步调整销售价格、三年后销售价格比现价上涨15%的协议。此种行为模式为( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
