- 单选题建设工程项目人力资源管理的目的是()。
- A 、减少项目管理班子人员数量
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、降低项目管理人工成本
- D 、组建项目管理班子

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【正确答案:B】
项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。

- 1 【单选题】建设工程项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、减少项目管理班子人员数量
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、降低项目管理人工成本
- D 、组建项目管理班子
- 2 【单选题】建设工程项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动所有项目参与人的积极性
- B 、组建项目管理班子
- C 、提高项目管理班子人员的素质
- D 、降低项目管理人工成本
- 3 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、对项目参与人员进行绩效考核
- D 、招聘或解聘员工
- 4 【单选题】建设工程项目人力资源管理的目的是()
- A 、减少项目管理班子人员数量
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、降低项目管理人工成本
- D 、组建项目管理班子
- 5 【单选题】项目人力资源管理的目的是()
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、招聘或解聘员工
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- 6 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、提高员工的业务水平
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、降低项目的人力成本
- D 、调动所有项目参与人的积极性
- 7 【多选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动所有项目参与人的积极性
- B 、增强团队的合作意识,增加凝聚力
- C 、提高和发展员工的业务水平
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- E 、在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制
- 8 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、招聘或解聘员工
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- 9 【单选题】项目人力资源管理的目的是()。
- A 、提高员工的业务水平
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、降低项目的人力成本
- D 、调动所有项目参与人的积极性
- 10 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、提高员工的业务水平
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、降低项目的人力成本
- D 、调动所有项目参与人的积极性
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