- 单选题王某在施工工地工作时不慎受伤，在监理工程师的调解下，王某与雇主达成协议，雇主一次性支付王某2万元作为补偿，王某放弃诉讼权利，这种调解方式（ ）。
- A 、行政调解
- B 、法院调解
- C 、仲裁调解
- D 、人民调解
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参考答案【正确答案：D】
人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方式，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】王某在施工现场工作时不慎受伤,在监理工程师的调解下,王某与雇主达成协议,雇主一次性支付王某2万元作为补偿,王某放弃诉讼权利。这种调解方式属于( )。
- A 、行政调解
- B 、法院调解
- C 、仲裁调解
- D 、人民调解
- 2 【单选题】工人陈某在施工现场工作时不慎将左手食指砸断,在项目经理的调解下,陈某与雇主达成协议约定:“雇主一次性向陈某支付8000元作为补偿,陈某放弃诉讼的权利”。这种调解形式属于( )。
- A 、行政调解
- B 、企业调解
- C 、民间调解
- D 、仲裁调解
- 3 【单选题】于某在施工现场工作时不慎受伤,在监理工程师的调解下,王某与雇主达成协议,雇主一次性支付王某两万元作为补偿,王某放弃诉讼权利,这种调解方式属于()。
- A 、行政调解
- B 、法院调解
- C 、仲裁调解
- D 、人民调解
- 4 【单选题】《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。
- A 、按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
- B 、按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
- C 、按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
- D 、根据实际情况,由工伤保险基金支付
- 5 【单选题】《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 6 【单选题】根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。
- A 、12
- B 、10
- C 、8
- D 、6
- 7 【单选题】《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
- A 、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
- B 、按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
- C 、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
- D 、根据实际情况，由工伤保险基金支付
- 8 【单选题】《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 9 【单选题】某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由 （ ）承担举证责任。
- A 、职工本人
- B 、工伤治疗机构
- C 、用人单位
- D 、社会保险行政部门
- 10 【单选题】根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其停工留薪期一般不超过（ ）。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、12个月
- D 、9个月
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