- 多选题下列关于医疗期待遇的说法中，正确的有（）。
- A 、医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的80%
- B 、医疗期内不得解除劳动合同
- C 、对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同
- D 、医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金
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参考答案【正确答案：B,C】
选项BC正确：本题考核医疗期待遇。
选项AD错误：选项A，医疗期待遇可以低于当地最低工资标准，但最低不得低于最低工资标准的80%；选项D，应由单位支付经济补偿。
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- C 、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
- D 、医疗期内不得解除劳动合同
- 2 【多选题】下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。
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- B 、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月
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- 4 【多选题】 下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ ）。
- A 、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，为12个月
- D 、实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
- 5 【不定项】关于周某受伤住院所享受的待遇，下列说法正确的是（ ）。
- A 、周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80%
- B 、周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于当地最低工资标准的80%
- C 、周某享受工伤保险待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于周某平时工资的80%
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- B 、错误
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- 8 【多选题】下列关于停工留薪期待遇的说法中，错误的有（）。
- A 、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
- B 、停工留薪期一般不超过24个月
- C 、工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
- D 、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
- 9 【多选题】下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。
- A 、实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月
- B 、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月
- C 、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
- D 、医疗期内不得解除劳动合同
- 10 【多选题】（2020年）下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（ ）。
- A 、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
- B 、停工留薪期一般不超过24个月
- C 、工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
- D 、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
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