- 单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存一定时间备查。该时间为()。
- A 、2年
- B 、3年
- C 、5年
- D 、10年

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【正确答案:A】
选项A正确:本题考核劳动合同解除和终止的法律后果及双方义务。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

- 1 【判断题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【单选题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,应当保存备查。该保存期限为()。
- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、5年
- 4 【单选题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。
- A 、2
- B 、3
- C 、5
- D 、10
- 5 【判断题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。()
- A 、对
- B 、错
- 6 【单选题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。
- A 、2
- B 、3
- C 、5
- D 、10
- 7 【判断题】 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存3年备查。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【判断题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。()
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查。( )
- A 、正确
- B 、错误
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