- 多选题下列项目中,属于职工薪酬的有()。
- A 、差旅费
- B 、工伤保险费
- C 、以现金结算的股份支付
- D 、职工子女赡养福利
- E 、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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参考答案
【正确答案:B,C,D,E】
通常员工的差旅费不通过应付职工薪酬核算,直接计入当期损益。
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- 1 【多选题】关于应付职工薪酬的核算,下列说法不正确的有( )。
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- B 、职工薪酬均应该按照受益对象来划分
- C 、难以区分受益对象的非货币性福利应计人管理费用
- D 、对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
- E 、鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
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- A 、差旅费
- B 、工伤保险费
- C 、以现金结算的股份支付
- D 、职工子女赡养福利
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- B 、支付给职工的野外津贴
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- A 、企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
- B 、职工薪酬均应该按照受益对象来划分
- C 、难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用
- D 、对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
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- A 、无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费
- B 、无偿提供给职工使用租赁住房等资产的租金
- C 、以现金结算的股份支付
- D 、以权益结算的股份支付
- E 、支付给职工超额劳动的奖金
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- A 、职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
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- B 、企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
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- D 、企业应按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬,并计入当期损益
- E 、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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- C 、支付给与劳务中介公司签订用工合同为企业提供服务的人员相应福利
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- 10 【多选题】下列项目中,属于职工薪酬核算范畴的有( )。
- A 、离职后福利
- B 、设定提存计划
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- D 、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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