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客观案例题
题干：小张毕业后加入了一家房地产企业，在挑选工作岗位时，他主动选择了赚钱比较快的销售岗，以此缓解他交房货和日常开销等生活压力。如今，小张已入职五年，在销售岗位上取得了一定成就，还购买了自己的独立住房。但这时，小张发现自己在企业中没有存在感，尤其是工作中遇到困难时，很少有人主动帮他，同事们平时的联谊聚餐也很少邀请他，他怀疑自己是不是要在这家企业继续工作下去。
题目：根据马斯洛需要层次理论在管理上应用的说法，正确的有（）。
A 、管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同的人的需要是不同的
B 、管理者需要考虑不同员工不同层次的需要，并为不同层次的员工制定相应计划
C 、组织满足低层次员工需要投入效益是递减的
D 、组织满足高层次员工需要投入效益是递减的

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参考答案

【正确答案：A,B,C】

根据马斯洛的需要层次理论，组织满足低层次员工需要投入效益是递减的。

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