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  • 多选题 一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（ ）。
  • A 、设法将判断过程中的推测成分减至最少
  • B 、确定好想要测试的内容的范围，并且使测试中的全部项目均在此范围之内
  • C 、将评价者的评分建立在某种相对具体和可观察的行为的基础之上
  • D 、测试中的项目应当是已经界定好的内容范围中具有代表性的样本
  • E 、使求职者置身于与实际工作非常类似的情境之中

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参考答案

【正确答案：D,E】

通过工作态度和工作能力这两个维度的交叉分析，可以将组织员工划分为四种类型：安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。

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