- 客观案例题
题干:某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快的提高。此外,一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来。教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个:一是由于中国的劳动力成本不断上升,国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产;二是随着技术水平的不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调,影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。根据以上资料,回答下列问题:
题目:教授提到的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,下列关于这种影响的说法,正确的有()。 - A 、如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业
- B 、其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
- C 、其他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
- D 、在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致就业减少

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【正确答案:A,C,D】
如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现一些国际公司将委托中国生产加工的产品收回到本国生产,造成中国企业的生产规模缩减,进而对劳动力的需求减少,必然不利于中国劳动者的就业。在其他条件不变的情况下,资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,就业增加;但是其替代效应导致劳动力需求下降,就业减少。在长期内,其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

- 1 【单选题】对于一个国家和社会来说,教育投资在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是,在两个方面投资的()相等。
- A 、社会收益
- B 、社会成本
- C 、投资金额
- D 、社会收益率
- 2 【客观案例题】教授提到的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有()。
- A 、如果发达国家同类劳动力的工资率水平不变,而中国劳动力的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动力的就业
- B 、其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动力的就业减少
- C 、他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动力的就业减少
- D 、在长期中,其他条件不变,中国劳动力工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
- 3 【客观案例题】教授提到的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有()。
- A 、如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业
- B 、其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
- C 、其他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
- D 、在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
- 4 【客观案例题】教授提到的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有()。
- A 、如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业
- B 、其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
- C 、其他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
- D 、在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
- 5 【单选题】根据迈克·波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量。这五种竞争力量分别是行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和( )。
- A 、供应者的谈判能力
- B 、生产者的谈判能力
- C 、销售者的谈判能力
- D 、使用者的谈判能力
- 6 【单选题】根据迈克.波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量。这五种竞争力量分别是行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和( )。
- A 、供应者的谈判能力
- B 、生产者的谈判能力
- C 、销售者的谈判能力
- D 、使用者的谈判能力
- 7 【多选题】教授提到的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有()。
- A 、如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业
- B 、其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
- C 、其他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
- D 、在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
- 8 【客观案例题】教授提到的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响,下列关于这种影响的说法,正确的有()。
- A 、如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业
- B 、其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
- C 、其他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
- D 、在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致就业减少
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- C 、生产者的谈判能力
- D 、替代品的威胁
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- 根据迈克·波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量。这五种竞争力量分别是行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和( )。
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