- 多选题 李某作为某企业高级管理层的一员,极力支持正在进行的一项变革,请说明变革支持者推进战略变革的步骤( )。
- A 、决定应该做什么
- B 、 指定一个代理人来掌握变革
- C 、 变革代理人必须赢得关键部门管理人员的支持
- D 、 变革代理人应督促各管理人员立即行动起来,并给予后者必要的支持

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【正确答案:A,B,C,D】
本题考核变革的支持者推进战略变革的步骤。(1)高级管理层是变革的战略家并决定应该做什么。变革的支持者需要极力拥护战略高端的变革。而这只有在高级管理层认为需要变革的时候才会发生。这个角色需要对将要进行的变革有一个清晰的了解。(2)指定一个代理人来掌握变革。(3)变革代理人必须赢得关键部门管理人员的支持,因为变革需要后者在他们的部门中介绍和执行这些变革。变革的支持者应当提供建议和信息,以及不再接受旧模式的证据。(4)变革代理人应督促各管理人员立即行动起来,并给予后者必要的支持。部门管理人员应保证变革在其管理的领域有效地执行。如果变革涉及对客户服务方式的变化,每名责任人员都应当确保变革程序是有效的。

- 1 【单选题】下列哪项是企业高层管理人员最重要的活动和技能()。
- A 、生产管理
- B 、经营管理
- C 、战略管理
- D 、营销管理
- 2 【多选题】下列各项中,属于企业高级管理层制定的战略有()。
- A 、市场渗透战略
- B 、成本领先战略
- C 、集中化战略
- D 、暂停战略
- 3 【单选题】高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是( )。
- A 、首席执行官
- B 、董事会成员
- C 、公司总经理
- D 、销售业务经理
- 4 【多选题】高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括( )。
- A 、相关的专业人员
- B 、董事会成员
- C 、公司总经理
- D 、销售业务经理
- 5 【单选题】下列哪项是企业高层管理人员最重要的活动和技能( )。
- A 、生产管理
- B 、经营管理
- C 、战略管理
- D 、营销管理
- 6 【单选题】高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是( )。
- A 、首席执行官
- B 、董事会成员
- C 、公司总经理
- D 、销售业务经理
- 7 【多选题】高级管理层的作用包括()。
- A 、如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持企业中的利益团体
- B 、如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持代理人
- C 、审议和监控变革的进程
- D 、签署和批准变革,并保证将它们公开
- 8 【多选题】 高级管理层的作用包括( )。
- A 、 如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持企业中的利益团体
- B 、 如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持代理人
- C 、 审议和监控变革的进程
- D 、 签署和批准变革,并保证将它们公开
- 9 【多选题】 高级管理层的作用包括( )。
- A 、
如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持企业中的利益团体 - B 、
如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾,高级管理层应当支持代理人 - C 、
审议和监控变革的进程 - D 、
签署和批准变革,并保证将它们公开
- 10 【单选题】企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择,若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()。
- A 、均权管理
- B 、分权管理
- C 、集权管理
- D 、不确定
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