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  • 不定项
    题干:甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日,钱某被甲公司聘用,同日被派遣至乙公司工作6个月、期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
    题目:乙公司的下列工作岗位中,钱某可以从事的是( )。
  • A 、主营业务岗位
  • B 、辅助性岗位
  • C 、临时岗位
  • D 、替代性岗位

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参考答案

【正确答案:B,C,D】

劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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