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  • 综合题（主观）
    题干：甲公司为上市公司，2×18年1月1日股东会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权。根据股份支付协议规定，这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×19年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×20年实际又有4名管理人员离开。2×20年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
    题目：编制2×18年至2×20年与股份支付有关的会计分录。（答案中的金额单位用元表示）
  • A 、null

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参考答案

【正确答案：null】

①2×18年1月1日授予日不作账务处理。

②2×18年12月31日
借：管理费用       64000
    贷：资本公积——其他资本公积       64000
③2×19年12月31日
借：管理费用          72000
    贷：资本公积——其他资本公积            72000
④2×20年12月31日
借：管理费用           58400
    贷：资本公积——其他资本公积           58400
⑤行权时
借：银行存款        81000[（100-10-5-4）×5×200]
       资本公积——其他资本公积         194400[（100-10-5-4）×12×200]
    贷：股本                                                   16200[（100-10-5-4）×200×1]
          资本公积——股本溢价                       259200

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