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  • 单选题 某生产车间进行吊装作业,为防止吊装物料失衡滑落,班长甲要求工人张某站在吊装的物料上以维持平衡,遭到工人张某的拒绝,于是该企业与张某订立了保障协议,协议中规定:如果张某作业时发生事故而完全丧失劳动能力的,将一次性补偿100万元生活保障金,此后不再和该企业有任何关系。依据《安全生产法》的规定,下列说法正确的是( )。
  • A 、该协议是双方平等、意思一致而订立,该协议有效
  • B 、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当依法为从业人员办理工伤保险的事项,为从业人员缴纳保险费
  • C 、因张某与该企业订立了合同,所以不得拒绝班长甲提出的要求;若拒绝,可以降低其工资或解除劳动合同
  • D 、该协议无效,但若张某因工负伤,应依法享有工伤保险赔偿,但有关民事赔偿可以免除

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参考答案

【正确答案:B】

本题考查的是从业人员的人身保障权利。《安全生产法》第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十六条生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施救治有关人员。因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

【知识点】从业人员的人身保障权利

【考点】获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利

【考察方向】原文挖空

【难度】难

【】

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