- 单选题留用察看属于劳动法律责任形式中的( )。
- A 、行政处罚
- B 、行政处分
- C 、民事责任
- D 、刑事责任

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【正确答案:B】
行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任。一般分为行政处罚和行政处分两种方式。其中,行政处分一般是由于行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。

- 1 【单选题】下列不属于劳动法律责任形式的是( )。
- A 、民事责任
- B 、行政责任
- C 、经济责任
- D 、刑事责任
- 2 【单选题】劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
- A 、经济责任
- B 、刑事责任
- C 、行政责任
- D 、民事责任
- 3 【单选题】吊销执照属于劳动法律责任形式中的( )。
- A 、行政处罚
- B 、行政处分
- C 、民事责任
- D 、刑事责任
- 4 【单选题】吊销执照属于劳动法律责任形式中的()。
- A 、行政处罚
- B 、法律制裁
- C 、民事责任
- D 、刑事责任
- 5 【单选题】留用察看属于劳动法律责任形式中的()。
- A 、行政处罚
- B 、行政处分
- C 、民事责任
- D 、刑事责任
- 6 【单选题】劳动法律责任的形式不包括()。
- A 、行政责任
- B 、刑事责任
- C 、民事责任
- D 、经济责任
- 7 【单选题】下列不属于劳动法律责任形式的是()。
- A 、民事责任
- B 、行政责任
- C 、经济责任
- D 、刑事责任
- 8 【单选题】劳动法律责任形式中,()是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
- A 、经济责任
- B 、刑事责任
- C 、行政责任
- D 、民事责任
- 9 【单选题】劳动法律责任形式不包括()。
- A 、行政责任
- B 、民事责任
- C 、刑事责任
- D 、经济责任
- 10 【多选题】劳动法律责任的形式有()。
- A 、道德责任
- B 、民事责任
- C 、刑事责任
- D 、经济责任
- E 、行政责任