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【正确答案:A,B,D,E】
人力资源需求预测指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。它不考虑组织内部现有的人力资源状况,是对组织未来经营所需要的人力资源总体情况作出的分析和评估。
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