- 判断题监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作。
- A 、正确
- B 、错误

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B】
董事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作。

- 1 【判断题】监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作。
- 2 【判断题】监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作。
- 3 【单选题】薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分,社会统筹养老保险属于()。
- A 、基本薪酬
- B 、奖金
- C 、津贴
- D 、福利
- 4 【多选题】 薪酬机制应采用积极的原则包括()。
- A 、 短期薪酬和长期薪酬相互协调
- B 、 薪酬机制与公司治理要求一致
- C 、 薪酬机制与行业自律规则统一
- D 、 薪酬机制与部门规章和其他业务规则统一
- E 、薪酬机制与可持续发展一致
- 5 【多选题】关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有()。
- A 、
员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩
- B 、薪酬应随部分风险进行调整
- C 、
薪酬结果应与风险结果匹配
- D 、薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
- E 、股票形式的薪酬本身蕴含风险,不需额外考虑与风险配置情况相符
- 6 【多选题】关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有()。
- A 、员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩
- B 、薪酬应随部分风险进行调整
- C 、
薪酬结果应与风险结果匹配
- D 、薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
- E 、股票形式的薪酬本身蕴含风险,不需额外考虑与风险配置情况相符
- 7 【多选题】在薪酬确定上,董事会及其薪酬委员会(如有)应当负责批准高级执行管理人士,包括()等的薪酬。
- A 、首席风险官
- B 、财务总监
- C 、首席执行官
- D 、内部审计部门负责人
- E 、董事会秘书
- 8 【多选题】在薪酬确定上,董事会及其薪酬委员会(如有)应当负责批准高级执行管理人士,包括()等的薪酬。
- A 、首席风险官
- B 、财务总监
- C 、首席执行官
- D 、内部审计部门负责人
- E 、董事会秘书
- 9 【多选题】关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有()。
- A 、员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩
- B 、薪酬应随部分风险进行调整
- C 、
薪酬结果应与风险结果匹配
- D 、薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
- E 、股票形式的薪酬本身蕴含风险,不需额外考虑与风险配置情况相符
- 10 【多选题】银行的薪酬管理体系包括()。
- A 、薪酬管理制度
- B 、绩效考核指标体系
- C 、市场纪律约束
- D 、激励约束机制
- E 、薪酬支付方式
热门试题换一换
- 房地产价格构成的基本要素有土地价格或使用费、房屋建筑成本、税金和利润等。
- 我国证券投资基金的基金托管人是()。
- 影响货币需求的主要因素( )。
- 合同法上的免责事由可分为两大类,即()和()。
- 互联网金融的主要发展模式包括()。
- 背书人甲将一张100万元的汇票分别背书转让给乙和丙各50万元,下列有关该背书效力的表述中,正确的是( )。
- 王先生决定投资一个10年期期限的投资项目,从投资之日起每年可获得投资收益10000元,年利率为6%,则该项目可获得的全部投资现值为()元。
- 单家商业银行同业融入资金余额不得超过该银行负债总额的()。
- ()不是银行的主要促销方式。
- 反映银行实际拥有的资本水平的是()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
