- 综合题(主观)
题干:甲企业在2014年1月1日建立一项福利计划向其未来退休的管理员工提供退休补贴,退休补贴根据工龄有不同的层次,该计划于当H开始实施,该福利计划为一项设定受益计划。假设管理人员退休时企业将每年向其支付退休补贴直至其去世,通常企业应当根据生命周期表对死亡率进行精算(为阐述方便,本题中测算表格中的演算,忽略死亡率),并考虑退休补贴的增长率等因素,将退休后补贴折现到退休时点,然后按照预期累计福利单位法在职工的服务期间进行分配。假设一位55岁管理人员于2014年年初入职,适用的年折现率为10%,预计该职工将在服务5年后即2019年年初退休。退休后寿命为20年,退休后每年可以额外获得100000元退休金,直至去世。假定精算假设不变。已知(P/A,10%,20)=8.5136。
题目:计算该职工退休后直至去世前企业将为其支付的累计退休福利在其退休时点的折现额;

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该职工累计退休福利在其退休时点的折现额=100000 ×8. 5136 =851360 (元)。

- 1 【单选题】甲企业本期支付离退休人员工资30万元,支付离退休人员活动费5万元,支付在建工程人员工资6万元;支付广告费200万元,支付生产车间经营租金25万元,支付本企业财产保险费60万元;支付业务招待费2万元;执行法院判决,支付购买商品的欠款500万元,支付合同违约金8万元;发生坏账10万元;支付利息56万元;支付购买股票款90万元。上述支出中,现金流量表“支付的其他与经营活动有关的现金”项目列示的金额是( )。
- A 、330万元
- B 、830万元
- C 、305万元
- D 、130万元
- 2 【单选题】2011年12月份,某单位职工老赵办理了退休手续,并领取一次性收入100000元,退休工资3000元(其至法定离退休年龄还有2年零1个月)。问赵某12月份应该缴纳的个人所得税为()元。
- A 、205
- B 、375
- C 、305
- D 、345
- 3 【判断题】退休职工王某2006年1月退休,退休工资每月1 800元,再任职后每月又取得工资收入2000元,王某每月应缴纳个人所得税175元。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 4 【单选题】某事业单位职工陈某提前15个月退休,发了一次性补偿60000元,又取得该月工资3400元,则陈某当月应交的个人所得税()元。
- A 、0
- B 、225
- C 、865
- D 、1797
- 5 【单选题】对于企业实施的职工内部退休计划,企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等,下列会计处理中正确的是( )。
- A 、确认为预计负债,一次计入当期管理费用
- B 、在职工内退后各期分期确认管理费用
- C 、不进行会计处理
- D 、将未来支付金额的现值计入管理费用
- 6 【单选题】对于企业实施的职工内部退休计划,企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等,下列会计处理中正确的是( )。
- A 、确认为预计负债,一次计入当期管理费用
- B 、在职工内退后各期分期确认管理费用
- C 、不进行会计处理
- D 、将未来支付金额的现值计入管理费用
- 7 【综合题(主观)】计算该职工退休后直至去世前企业将为其支付的累计退休福利在其退休时点的折现额;
- 8 【综合题(主观)】计算该企业应退的增值税;
- 9 【单选题】对于企业实施的职工内部退休计划,企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等,下列会计处理中正确的是()。
- A 、确认为其他应付款,一次计入当期管理费用
- B 、在职工内退后各期分期确认管理费用
- C 、确认为预计负债,一次计入当期管理费用
- D 、将未来支付金额的现值计入管理费用
- 10 【综合题(主观)】计算该企业2019年职工福利费、职工教育经费和职工工会经费应调增所得额。
热门试题换一换
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