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单选题从事煤炭挖掘机械制造的建安公司并购了N国一家同类企业L公司，建安公司承诺保留L公司原有的组织结构，但L公司的大多数员工对建安公司的管理制度仍感到不满，导致其纷纷想要辞职。在本案例中，建安公司在处理L公司战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是（）。
A 、以企业使命为基础
B 、加强协同作用
C 、根据文化进行管理
D 、重新制定战略

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参考答案

【正确答案：C】

“从事煤炭挖掘机械制造的建安公司并购了N国一家同类企业L公司，建安公司承诺保留L公司原有的组织结构，但L公司的大多数员工对建安公司的管理制度仍感到不满，导致其纷纷想要辞职”体现了企业组织要素变化少，文化潜在的一致性小，因此应该根据文化进行管理，选项C为本题正确答案。

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