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参考答案
【正确答案：D】
本题考查人力资源规划。狭义的人力资源规划则专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各类相关计划。本章所讲的人力资源规划是指狭义上的人力资源规划。D项符合题意，组织的人力资源规划是从明确组织的战略规划开始的。故选D。
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