- 客观案例题
题干：某公司的很多岗位都开始使用劳务派遣。小李从毕业就来到了这个单位，已经在这个单位工作了6年，在这几年中工作表现一直很优秀，由于长期加班积劳成疾，上个月被诊断为胰腺炎，所以向单位申请医疗期12个月，人力资源部未给予答复。公司上个月发生工伤的员工至今未收到合理的补偿办法。小李为自己的医疗费用特別发愁，他在想，如果他被解除劳动合同了，单位是否可以给他支付经济补偿。
题目：该公司很多岗位都开始使用劳务派遣，不符合规定的做法是（）。
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参考答案
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
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- B 、辅助性
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- 3 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
- D 、劳务派遣单位规章制度
- 4 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
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- D 、劳务派遣单位规章制度
- 5 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
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- 6 【客观案例题】甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。
- A 、临时性
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- C 、辅助性
- D 、替代性
- 7 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（）规定的标准执行。
- A 、用工单位所在地
- B 、劳务派遣单位所在地
- C 、用工单位职工代表大会
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- 8 【多选题】甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。
- A 、临时性
- B 、灵活性
- C 、辅助性
- D 、替代性
- 9 【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
- A 、劳务派遣单位所在地
- B 、用工单位所在地
- C 、用工单位内部劳动规则
- D 、劳务派遣单位内部劳动规则
- 10 【客观案例题】甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。
- A 、临时性
- B 、灵活性
- C 、辅助性
- D 、替代性
