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  • 多选题 下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是( )。
  • A 、当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
  • B 、一方当事人向对方当事人主张权利
  • C 、一方当事人向有关部门请求权利救济
  • D 、对方当事人同意履行义务
  • E 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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参考答案

【正确答案:A,C,D】

(考查第16章)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤,所以选项B错误。

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。所以选项E错误。

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