- 单选题甲劳动者与乙用人单位在劳动合同条款达成一致后,甲乙于当月4日签字盖章。乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效,当月18日取得公证书。则该合同成立日期为当月( )日。
- A 、8
- B 、4
- C 、18
- D 、24

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【正确答案:A】
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准

- 1 【单选题】依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者在合同中约定的从事同类业务的竞业限制的期限,不得超过( )。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、2年
- D 、3年
- 2 【单选题】某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
- A 、提供劳务的甲未成年
- B 、乙患病在规定的医疗期内
- C 、丙患职业病丧失劳动能力
- D 、丁因公负伤部分丧失劳动能力
- 3 【单选题】劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的( )。
- A 、书面协议
- B 、协议
- C 、书面或口头协议
- D 、合同
- 4 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )建立。
- A 、订立劳动合同时
- B 、用工之日起
- C 、劳动合同生效时
- D 、用人单位与劳动者协商一致时
- 5 【多选题】除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同外,用人单位有下列( )等情形的,劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
- A 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- B 、未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的
- C 、未依法为劳动者缴纳医疗保险费的
- D 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- E 、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
- 6 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位在雇用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约条款
- E 、签订竞业限制保证书
- 7 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 8 【单选题】用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能()。
- A 、在合同依法订立之后进行
- B 、变更合同期限和劳动报酬
- C 、变更劳动保护和工作条件
- D 、违反法律法规的强制性规定
- 9 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 10 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
- A 、用工之日
- B 、试用期满之日
- C 、订立劳动合同之日
- D 、劳动者提供担保之日