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首页中级经济师考试题库正文

客观案例题
题干：2020年某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2021年销售额将增加2000万元。该企业现有销售人员160人，业务主管30人，销售经理10人，销售总监1人，经过1年后该企业人员变动矩阵如下表。根据以上资料，回答下列问题：
题目：影响该企业人力资源需求预测的因素是（）。
A 、企业员工流动率
B 、行业劳动力市场供求状况
C 、本地区的人力资源供给率
D 、企业财务资源

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参考答案

【正确答案：A,D】

本题的考点为影响外部人力资源需求预测的因素。其具体包括：

①企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的要求；

②预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；

③企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；

④企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；

⑤企业的财务资源对人力资源需求的约束，故A、D两项正确。B、C两项属于影响企业人力资源外部供给的因素。

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