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不定项
题干：2019年9月5日，15周岁的小李和24周岁的小王分别与某出版社签订劳动合同，合同中约定两人于10月1日到出版社上班，由于人手不够用，出版社通知小王9月12日到单位工作，2019年10月10小王在工作中损坏1台机器设备，出版社要求小王赔偿5000元损失，从其每月工资中扣除，小王月工资为4000元，当地月最低工资标准是3500元，同年12月31日，某出版社送小王出国培训，支付培训费用48000元，约定服务期5年，2年后小王发现某出版社未依法为其缴纳社会保险费，随即提出解除劳动合同，某出版社要求小王支付违约金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：某出版社所做的下列决定，符合法律规定的是（）。
A 、某出版社与小李签订劳动合同
B 、某出版社与小王签订劳动合同
C 、某出版社与小王约定服务期5年
D 、某出版社要求小王赔偿5000元损失

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参考答案

【正确答案：B,C,D】

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，出版社不属于文艺、体育和特种工艺单位。

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