- 客观案例题
题干：两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也低于男性,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性和男性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。
题目：经济学家甲指出的歧视现象属于()。 - A 、职业歧视
- B 、工资歧视
- C 、统计性歧视
- D 、员工歧视
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参考答案【正确答案：B】
工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。比如,雇主支付给女性员工的工资,要低于从事同种职业、具有相同工作经验,以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这就是对不同性别的劳动者实施的工资歧视。
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