- 多选题（2018年）公司经济裁员时，应当优先留用下列人员（ ）。
- A 、家庭无其他就业人员
- B 、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
- C 、非全日制用工人员
- D 、与本单位订立无固定期限劳动合同的
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参考答案【正确答案：A,B,D】
选项ABD正确：本题考核经济性裁员优先留用的情形。裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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- A 、该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
- B 、该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
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- D 、甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
- 5 【不定项】下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的为()。
- A 、该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
- B 、该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
- C 、甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
- D 、甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
- 6 【不定项】下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的是（ ）。
- A 、该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
- B 、该公司符合经济性裁员规定情形而与甲解除劳动合同的
- C 、甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
- D 、甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
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- A 、31
- B 、35
- C 、25
- D 、6
- 9 【多选题】公司经济裁员时，应当优先留用下列人员（ ）。
- A 、家庭无其他就业人员
- B 、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
- C 、非全日制用工人员
- D 、与本单位订立无固定期限劳动合同的
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