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参考答案

【正确答案：A,B】

对员工：强化员工的成本意识。

绩效考核：尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法（如目标管理方法）。

评价指标：多选择一些客观的财务指标引导员工的行为评价主体只选择直接上级作为评价主体，以节约实施成本。

考核周期：不宜过短,因为频繁考核会增加管理成本。

绩效改进：选择标杆超越法，将行业领先者作为绩效改进标杆。

考核结果：应充分应用于成本的改进和控制，对绩效较好的员工进行奖励。

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