- 单选题劳动力配置计划确定依据是()。
- A 、资金计划
- B 、施工进度计划
- C 、施工工法
- D 、施工工序

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【正确答案:B】
劳动力配置计划
(1)确定各施工阶段用工量;
(2)根据施工进度计划确定各施工阶段劳动力配置计划。

- 1 【单选题】依据有关劳动保护法的规定,劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告的是( )。
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- 2 【建造师案例题】表1 施工进度计划
表2 劳动力计划
计划调整后,为什么要编制临时用电施工组织设计?
- 3 【单选题】依据《劳动合同法》规定,劳动者在下列()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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- B 、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
- C 、严重违反用人单位规章制度的
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- A 、施工进度计划
- B 、资金计划
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- A 、施工方法和施工进度计划
- B 、施工部署和施工方法
- C 、施工部署和施工进度计划
- D 、施工顺序和施工进度计划
- 7 【单选题】材料配置计划确定依据是( )。
- A 、施工进度计划
- B 、资金计划
- C 、施工工法
- D 、施工顺序
- 8 【单选题】劳动力配置计划确定依据是( )。
- A 、资金计划
- B 、施工进度计划
- C 、施工工法
- D 、施工工序
- 9 【单选题】施工机具配置计划确定的依据是( )。
- A 、施工方法和施工进度计划
- B 、施工部署和施工方法
- C 、施工部署和施工进度计划
- D 、施工顺序和施工进度计划
- 10 【建造师案例题】事件一中,材料配置计划、劳动力配置计划、施工机具配置计划的编制依据有哪些?
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