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参考答案
【正确答案：A,B,C】
本题考查绩效反馈面谈的作用。有效的绩效反馈面谈对绩效管理的顺利实施起着以下重要的作用。
(1)它为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化。
(2)它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效。
(3)绩效反馈可以通过主管人员和员工的真诚沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力。
所以本题选ABC。
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